Organisationale Energie ist die Kraft zur Innovation!

Wir unterscheiden zwischen korrosiver und produktiver Energie sowie zwischen resignativer und angenehmer Trägheit als organisationale Energiezustände.

Das Energie- und Sinnmanagement ist die bedeutenste Führungsaufgabe! 

Taktik und operative Entscheidungen, deren Erdenken und Umsetzung oft  sehr viele Ressourcen und organisationale Energien verbrauchen, erzeugen nur kurzfristige Wirkung und sind für Ihren nachhaltigen Erfolg nur von geringer Bedeutung. Wesentlich sind durchdachte, maßgenaue Strategien und deren passgenaue Umsetzungen.

Sie wissen viel und Ihnen liegen Analysen und Bewertungen vor. Manches wussten Sie bereits, anderes nicht oder nicht so deutlich. Aber was tun?

Wir im Maß-Atelier kennen die Prozesse und Strukturen sowie die Besonderheiten der organisationalen Energiezustände, auch aus eigener Erfahrung und sehen das Ganze und die Details.

Letztendlich können wir mit Ihnen gemeinsam langfristig dafür Sorge tragen, dass durch eine kontinuierliche Anpassung Ihres Unternehmens an den sich permanent neu bildenden Bedingungen zukünftige Krisen heute bereits der Vergangenheit angehören.

 „Ich bin eigentlich anders, aber ich komme so selten dazu."

(Ödön von Horvath)