Kompetenz ist die Fähigkeit zur Innovation!

Die in Ihrem Unternehmen vorhandene dynamische Kompetenz langfristig auszubauen ist ein Muss, um die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen. Wer Stärken bzw. Wettbewerbsvorteile haben will, wird auf ein gezieltes und regelmäßiges „Fitnesstraining“ nicht verzichten können, um vorhandene Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Kompetenzen zu erwerben.

Der Erwerb und Ausbau von dynamischer Kompetenz ist unabdingbar, um erfolgreich zu wandeln. Neben dem Vorhandensein der Basiskompetenz, sollten die Metakompetenzen erworben bzw. ausgebaut werden.

Neben den dynamischen Kompetenzen sind die persönlichen und fachlichen Kompetenzen sowie die emotionelle Einstellung aller Beteiligten die Grundvoraussetzung zur Erzielung von Kundenzufriedenheit.Es gilt sich in den wichtigsten Geschäftsfeldern vom Marktumfeld abzuheben, die dazu nötigen geschäftsrelevanten Kompetenzfelder kompetent zu bearbeiten und notwendige Veränderungen verantwortungsvoll zu begleiten.

Hierzu bedarf es unter anderem: 

• Kompetenzbestandsaufnahme

• Kompetenzbewertung

• Verfügbarmachung des Kompetenzbestandes

• Anpassung bzw. Optimierung des Kompetenzportfolios

Wir besitzen die Fähigkeit Sie auf dem Weg der Kompetenzbildung erfolgreich zu unterstützen und mit Ihnen gemeinsam das Ziel "strategische Zukunftsfähigkeit" zu erreichen.

„Wandel ohne Lernen ist unmöglich. Lernen ohne Wandel sinnlos“

 (unbekannter Autor)