Kommunikation ist die Voraussetzung der Innovation!

Die in das Unternehmen und dessen Strukturen hinein zu kommunizierende, verständliche Darstellung einer entwickelten Strategie, basierend auf einer bestehenden Corporate-Identity, bzw. einer noch zu entwickelnden CI, ist eine bedeutende Managementaufgabe.

Zu unterstellen, was beschlossen wurde, wird automatisch umgesetzt, ist ein Trugschluss.

Das bedeutet, sämtliche Methoden der internen Kommunikation einzusetzen, mit dem Ziel, den Corporate Identity-Gedanken auch emotional in der Organisation zu verankern.

Das gelungene Zusammenspiel zwischen interner und äußerer Kommunikation ist der Schlüssel zu einer einheitlichen Darstellung des Unternehmens.

Kommunikation umfasst insbesondere die Themenbereiche:          

Gesprächsführung - Konflikte - Verhandlungen - Marketing 

„Es kommt nicht darauf an, was gesagt, sondern was verstanden wurde!“

 (unbekannter Autor)